Checador 2000

Para controlar las entradas, salidas, permisos y horas extras de tus empleados la mejor solución es Checador 2000, sin importar el tamaño o giro de tu empresa es ideal para auxiliar el área de Recursos Humanos.



Ficha Tecnica

Control de asistencia del personal.

Es un sistema que auxilia a las empresas y/o al departamento de Recursos Humanos en el manejo y control de la asistencia de sus trabajadores. Se compone por un sistema (software) y un dispositivo de identificación (hardware) que conectado a una PC, permite llevar el control de las entradas y salidas del personal de tu empresa.

Lectura de huella digital.
Lectura de código de barras.
Tecleando el número del trabajador.

Características:

  • Sistema multiempresa, esto permite tener un solo checador para diferentes empresas y/o tipos de nómina (semanal, quincenal, mensual, etc.)
  • Registro automático de todos los movimientos de entradas y salidas a través del dispositivo elegido (huella digital, código de barras o teclado).
  • Opción a capturar manualmente movimientos de situaciones especiales (entradas o salidas fuera del horario).
  • Registro global de incidencias (vacaciones, entradas, salidas, etc.) por rango de empleados, departamento, categoría o empresa.
  • Módulo de exportación de afectaciones a Nómina 2000, por conceptos de: faltas, incapacidades, horas extra, minutos de retardos, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, premios de puntualidad y asistencia.
  • Genera tus propios reportes utilizando la información que se encuentra dentro del sistema.
  • Control de días festivos para no presentarlos como falta en los reportes.
  • Control de horario de entrada y salida, tanto a la empresa como la hora de comida.
  • Posibilidad de autorizar movimientos de entrada y salida, antes de ocurrir.
  • Puedes parametrizar los minutos de tolerancia y retardos, y no permitir las entradas posteriores al tiempo de retardo.
  • Controla el número de retardos y genera faltas con base a estos.
  • El sistema trabaja con una base de datos cliente/servidor, esto permite operar el sistema desde otras oficinas y obtener la información en tiempo real con la versión remota (para ello es necesario tener una IP fija, para poder conectar la base de datos).
  • Autorización de horas extras.
  • Gráfica de movimientos anuales y estadísticas.

Catálogos:

  • Departamentos y Categorías Puedes clasificar la información mediante el uso de estos dos catálogos.

Empleados:

  • Si tienes Nómina 2000 puedes importar a los empleados reduciendo el tiempo de puesta en marcha de Checador 2000.
  • Puedes incluir las fotografías de los trabajadores.
  • Empresas:
  • Se registran las empresas y/o nóminas que se tienen.
  • Su función principal es la exportación a los sistemas de nóminas e impresión de reportes. Conceptos de autorización de incidencias:
  • Al capturar una autorización, se pide el tipo de permiso.
  • Manejo de conceptos para administrar las causas de las autorizaciones.
  • Horarios:
  • Catálogo de horarios, que se asignan al trabajador y nos permite controlar las faltas, retardos y llegadas, después de horario de cada trabajador.
  • Maneja horarios nocturnos.

Reportes:

  • Listado de cada uno de los catálogos.
  • Consulta del auxiliar de incidencias por empleado, en el que el usuario podrá indicar un periodo a consultar, tipo de incidencia, tipo de autorización, etc.
  • Diario y Auxiliar de movimientos (opcionalmente incluyendo históricos).
  • Autorizaciones por concepto, por jefe, por empleado, auxiliar, etc.

Utilerías:

  • Módulo de depuración de movimientos: se indica una fecha de corte y el sistema elimina todas las incidencias anteriores, dejándolas en un archivo histórico.
  • Exportación e importación de trabajadores y movimientos mediante un archivo ASCII.
  • Procesos de recuperación y respaldo, para salvaguardar tu información.